Comment trouver un bon skipper pour votre voilier ?
Naviguer sur un voilier présente de nombreuses facettes. Pour beaucoup, leur bateau est un refuge qui leur permet de s'éloigner de la routine quotidienne à terre, de prendre littéralement la barre et de contrôler les écoutes. La voile est une passion active. Pour d'autres, la voile est synonyme de loisirs sans stress, de luxe total ou tout simplement : ne rien faire et savourer le plaisir d'être en mer. Pour ceux-là, un skipper - ou capitaine de bateau - compétent et habile est une nécessité. Sur les bateaux plus grands, un équipage est engagé pour s'occuper des propriétaires et des invités. Cet article vous guidera dans un voyage complet, vous aidant à déchiffrer les qualités d'un skipper exceptionnel. Nous nous pencherons sur les compétences essentielles, les méthodes de vérification fiables et les résultats tangibles d'un bon - ou surtout d'un mauvais - choix de skipper de voilier.
Quand employer un skipper pour votre voilier peut-il être une bonne idée ?
Les décisions. On estime que nous prenons plus de 35 000 décisions par jour, des plus simples aux plus monumentales. Mais en haute mer, ces décisions ont un poids différent. Elles établissent un équilibre délicat entre l'excitation et la menace, sculptant le récit d'un voyage inoubliable ou d'une épreuve angoissante. Pour les débutants, même sur des voiliers de taille moyenne, il peut s'agir d'une tâche monumentale, parfois écrasante ou intimidante.
Formation des skippers à bord de votre voilier nouvellement acheté
Pour commencer, un skipper peut être une bonne idée si vous commencez tout juste à posséder un voilier. Même pour les marins qui ont déjà une certaine expérience, la maîtrise d'un nouveau bateau - plus grand, plus puissant ou plus complexe dans son équipement - peut être une tâche trop importante pour être assumée seul. Les skippers professionnels à temps partiel proposent une formation à bord, axée sur les manœuvres, telles que l'accostage en toute sécurité, le réglage des voiles et les opérations standard d'un bateau. Cette formation est conçue sur mesure pour répondre aux besoins de votre bateau, de votre port d'attache et de toutes les personnes qui se trouvent à bord avec vous. Si vous entamez un nouveau chapitre de votre vie familiale sur un voilier, un skipper peut vous aider à former un équipage compétent au sein de votre famille. Pensez à engager un skipper chaque fois que vous vous sentez un peu dépassé par la taille ou la complexité de votre nouveau bateau. L'achat d'un catamaran pour la première fois est également une bonne occasion d'engager un skipper pour une formation à bord. Les formations de skipper à bord d'un nouveau bateau peuvent être facilitées par votre concessionnaire localr, car il connaît sûrement une liste de professionnels fiables et compétents. Les cours peuvent durer d'une journée à une semaine entière ou plus.
Livraisons ou transferts de bateaux
L'achat d'un nouveau voilier implique souvent une marque ou un fabricant basé en dehors du Royaume-Uni. Alors que de nombreux concessionnaires proposent le transport, la mise en service et la remise du bateau dans leur base ou à l'endroit de votre choix, certains propriétaires préfèrent prendre possession de leur voilier neuf à l'endroit même où il a été construit. Souvent, ce choix n'est pas motivé par la volonté d'économiser sur le transport par poids lourds, mais par curiosité ou par une certaine forme de tradition. Naviguer loin de l'emplacement du chantier naval est une première aventure et un moment fort avec le bateau flambant neuf pour de nombreux propriétaires. Cela dit, ce premier grand voyage de retour implique souvent une navigation au long cours et la traversée d'eaux difficiles. Qu'il s'agisse du célèbre canal de Kiel ou de la mer du Nord, parfois déchirée par les tempêtes, si vous achetez votre tout nouveau yacht de nos chantiers navals en Allemagnequ'il s'agisse du célèbre canal de Kiel, de la mer du Nord parfois déchirée par les tempêtes si vous achetez votre yacht flambant neuf dans nos chantiers navals en Allemagne, de la Manche ou du tristement célèbre golfe de Gascogne si vous optez pour un navire français, ou encore des navires italiens ou turcs qui doivent traverser toute la Méditerranée, passer le détroit de Gibraltar et gérer la côte portugaise accidentée et venteuse. Même un itinéraire de livraison relativement court autour des eaux britanniques peut représenter une entreprise colossale pour un nouveau propriétaire de bateau.
Les skippers à temps partiel, ou "delivery skippers", sont un moyen idéal d'accueillir à bord un marin compétent et spécialisé qui vous aidera à effectuer ce voyage en toute sécurité. Le grand plus : si vous et votre famille participez, vous bénéficierez d'une formation à la navigation à bord de votre nouveau bateau pratiquement gratuite. Pour les livraisons, il arrive souvent qu'un seul skipper fasse l'affaire si les propriétaires naviguent avec lui. Si vous ne voulez pas vous joindre à lui, un groupe de deux, voire trois skippers pour les longs trajets, est le minimum. Encore une fois, votre revendeur local est en relation avec de nombreux skippers compétents et dignes de confiance.
Skippers (et équipages) pour les longs voyages ou les vacances en voilier
Pour les voyages à la voile de plus longue durée, vous pouvez opter pour un programme complet de plaisir en toute insouciance. Des skippers peuvent être engagés pour naviguer sur votre bateau pendant une période plus longue : il peut s'agir de votre première traversée de l'océan, du Royaume-Uni aux Caraïbes, par exemple, ou de vacances luxueuses en zigzaguant dans les îles grecques. Ces voyages durent souvent plusieurs semaines. Bien qu'ils soient plus fréquents sur les voiliers loués d'une taille supérieure à 60 pieds, ces équipages à temps partiel peuvent également être employés pour naviguer sur votre bateau afin que vous, votre famille ou vos invités à bord puissiez profiter de votre temps libre sans aucun travail.
Capitaine de bateau permanent (et équipage) sur les grands voiliers
Au sommet du skipperisme se trouve le grand voilier, souvent un bateau de luxe de plus de 80 pieds avec un skipper permanent. Ces yachts sont trop grands pour être navigués et entretenus par les propriétaires eux-mêmes, car cela leur prendrait trop de temps. Les skippers permanents - souvent aussi appelés "capitaines de bateau" - disposent généralement d'une cabine avec tout le confort nécessaire, car ils vivent à bord du bateau pendant la saison de navigation. L'entretien et le nettoyage quotidiens permettent de maintenir le yacht en parfait état, tant du point de vue esthétique que du point de vue technique. Sur préavis, les skippers préparent le yacht pour l'arrivée des propriétaires et organisent des sorties en mer parfaites pour eux et leurs invités. En d'autres termes, il s'agit d'un service complet et sans souci. Sur les très grands navires, il arrive souvent que l'on engage un équipage supplémentaire. Il peut s'agir d'un cuisinier de bord, d'un steward ou d'une hôtesse de l'air, ou encore d'un matelot.
Quel que soit le type de service de skipper que vous recherchez, il s'agit avant tout d'une présence dominante. En plus de connaître les ficelles du métier, leur expertise consiste à comprendre les nuances de la mer, du navire et de la dynamique en constante évolution de l'équipage. Engager un skipper, que ce soit pour un cours d'accostage de deux jours ou pour l'entretien permanent de votre voilier de luxe, est un processus délicat.
Quel est le travail d'un skipper de voilier ?
Un skipper est-il simplement un marin qui tire les ficelles et fait en sorte que votre bateau atteigne son prochain port ? En fait, les compétences nécessaires à un capitaine de bateau compétent couvrent un champ bien plus large. Un skipper de voilier est le cœur et l'âme de l'exploitation d'un navire, alliant un ensemble complet d'outils techniques à des capacités de leadership innées. Le plus convaincant est peut-être la profonde sagesse que seul un capitaine chevronné peut offrir, permettant au propriétaire de profiter pleinement du voyage, assuré que chaque détail complexe est géré avec expertise.
La navigation est au cœur des responsabilités du capitaine. Il sait lire les cartes maritimes, déchiffrer les prévisions de marée et utiliser des outils tels que le GPS et les systèmes radar. Il connaît les zones de navigation, les subtilités du trafic commercial intense de la Manche, par exemple, ou la complexité du marnage. Leur expertise en météorologie leur permet d'anticiper les changements de temps, d'interpréter les prévisions complexes et d'ajuster les itinéraires pour assurer la sécurité et l'efficacité du voyage. Ils planifient à l'avance, sans jamais perdre de vue le voyage du navire.
L'entretien relève également de ce domaine : il s'agit de s'assurer que les voiles, le gréement et le matériel de sécurité sont en parfait état. S'ils sont employés, ils gèrent l'équipage, délèguent des tâches et encouragent la collaboration. Et lorsqu'il est confronté à des défis inattendus - qu'il s'agisse de dysfonctionnements de l'équipement, de conditions météorologiques défavorables ou d'urgences en matière de sécurité - l'expertise chevronnée et l'attitude calme du skipper de voilier guident le cap, garantissant ainsi la sécurité de tous à bord. Pour beaucoup, le skipper est une "personne vivante" assurance bateau"l'ancre de sécurité proverbiale.
Combien gagne un skipper au Royaume-Uni ?
Cela dit, la question brûlante est maintenant de savoir ce que gagne un skipper Comme pour de nombreux aspects de la navigation, il n'existe pas de chiffre précis. L'éventail des salaires des skippers varie considérablement. Lorsque vous souhaitez engager un skipper pour votre voilier, il est préférable de vous familiariser avec les structures de rémunération habituelles. Le salaire que vous offrirez dépendra en grande partie de divers facteurs. Examinons-les de plus près - pour faciliter les choses, nous parlerons du capitaine de bateau à temps plein. De même, les emplois à temps partiel sont moins coûteux.
Facteurs influençant les salaires des capitaines de voilier à temps plein
Expérience et qualifications du skipper
Naturellement, un skipper ayant plus d'années en mer et plus de qualifications peut obtenir un salaire plus élevé. Un débutant peut s'attendre à un salaire annuel d'environ 25 000 à 30 000 livres sterling. En revanche, les skippers chevronnés, en particulier ceux qui possèdent des certifications spécialisées ou de l'expérience sur des navires de luxe ou commerciaux, peuvent percevoir des salaires allant de 50 000 à 60 000 livres sterling. L'embauche d'un skipper sur la base d'un tarif journalier peut commencer à 200 livres sterling, auxquelles s'ajoutent les frais de déplacement et les dépenses personnelles, en fonction de la complexité du travail.
Type de bateau et tâches du skipper
La complexité et la taille de votre voilier, ainsi que les responsabilités spécifiques que vous attendez de votre skipper, influenceront son salaire. Par exemple, le skipper d'un charter de luxe peut gagner plus que celui d'un bateau privé plus petit. Cela dit, ne faites pas d'affaires et n'engagez pas un skipper moins cher pour conduire un navire qui pourrait dépasser ses compétences.
Types de contrats de skipper
Embauchez-vous pour un poste permanent à temps plein ? S'agit-il d'un poste saisonnier ou d'un contrat de projet ? Les emplois à temps plein peuvent offrir une plus grande stabilité, mais les contrats, en particulier pendant les saisons où la demande est forte, peuvent être assortis de tarifs journaliers plus élevés.
Avantages et incitations pour les skippers
Outre le salaire de base, tenez compte des autres avantages que vous pourriez offrir, tels que la nourriture et le logement, l'assurance maladie ou les primes. Ces avantages peuvent influencer la rémunération globale et rendre votre offre plus attrayante pour les candidats potentiels. En général, les frais de déplacement et les dépenses personnelles sont pris en charge par l'employeur. Les pourboires, souvent accordés après une sortie en mer réussie, sont un bon moyen de s'assurer les services d'un bon skipper pour le prochain projet ou la prochaine saison.
Lieu de navigation et demande du marché
Le secteur de la voile connaît des hauts et des bas, et les salaires peuvent être influencés par l'offre et la demande. En outre, les salaires moyens peuvent être plus élevés dans certaines régions où la culture de la voile est plus vivante ou la clientèle de luxe plus nombreuse. Lorsque vous recrutez un skipper de livraison, ne vous contentez pas de regarder les offres de la région où commence votre voyage, mais examinez également les offres des skippers de la destination.
Comment trouver le bon skipper pour votre voilier ?
Maintenant que nous avons abordé la question des prix des services de skipper professionnel, examinons l'art de choisir le bon skipper pour un voyage en voilier. Car il ne s'agit pas seulement de choisir quelqu'un pour diriger le bateau. Il s'agit d'assurer la sécurité du navire, la cohésion de l'équipage et la réussite globale du voyage. C'est un peu comme choisir le bon chef pour un restaurant haut de gamme. Les ingrédients peuvent être de première qualité et le personnel de cuisine peut être enthousiaste et prêt, mais sans le bon chef pour harmoniser chaque élément, le résultat peut aller d'un plat médiocre à un désastre potentiel de la cuisine.
Les enjeux sont encore plus importants lorsqu'il s'agit de constituer un équipage complet pour votre voilier. Outre la réussite du voyage, les conséquences d'un skipper de voilier mal choisi peuvent être désastreuses. Les revers financiers dus à de mauvaises décisions, les risques de sécurité liés à l'inexpérience, les relations tendues à bord et les souvenirs négatifs persistants sont autant de conséquences bien réelles de l'absence d'un bon skipper.
Compétences à rechercher chez un skipper de voilier
Comme vous l'avez fait en lisant cet article jusqu'à présent, il est probable que vous ne soyez pas vous-même un maestro de la mer. Dès lors, comment repérer l'excellence dans un rôle qui ne vous est pas profondément familier ? Quelles sont les compétences qui priment et quelles sont celles qui sont indispensables pour une expérience de navigation sans pareille ?
Examinons les compétences et les attributs les plus importants qui définissent un skipper de voilier de premier ordre.
Compétences techniques maritimes d'un skipper professionnel
Compétences en matière de navigation
La navigation est un mélange de science et d'instinct. Depuis des siècles, les navigateurs se fient aux cieux, aux eaux et à la terre pour se guider, mais les skippers modernes doivent trouver un équilibre entre ce savoir ancestral, les outils technologiques les plus récents et les implications juridiques régionales, voire locales. Assurez-vous que la personne que vous avez choisie possède les compétences suivantes
la capacité de lire et d'interpréter des cartes maritimes
une bonne connaissance des outils de navigation modernes tels que le GPS, l'AIR, le radar et, bien sûr, le compas.
une connaissance approfondie des marées, des courants et de la navigation céleste - pour la région dans laquelle vous naviguez.
Maîtrise de la manœuvre et de l'entretien des bateaux pour les skippers
Chaque bateau, qu'il soit ancien ou récent, possède ses propres caractéristiques, comme les personnes avec leurs personnalités distinctes. Un skipper de voilier expérimenté reconnaît ces nuances et veille à ce que le bateau fonctionne efficacement, en toute sécurité et réagisse de manière prévisible dans diverses conditions. Pour cela, il faut rechercher
des compétences en matière d'amarrage, d'ancrage et d'accostage.
la capacité et l'enthousiasme pour effectuer les contrôles et l'entretien de routine, des voiles et du gréement au moteur et à la coque.
la capacité à résoudre des problèmes mineurs à bord avant qu'ils ne s'aggravent.
une envie immédiate de découvrir et de connaître les détails de votre bateau
Prévisions météorologiques maritimes et planification des itinéraires
Un skipper compétent possède un sens aigu de la météorologie, qu'il applique avec précision pour prendre des décisions cruciales, garantissant la sécurité tout en maximisant les joies de la navigation. Veillez à ce que la bonne personne puisse
interpréter les données météorologiques et comprendre leurs implications pour le voyage.
adapter les itinéraires et les plans en fonction des changements météorologiques en temps réel.
Compétences en matière de leadership et de relations interpersonnelles pour les skippers de bateaux
En premier lieu, le skipper doit avoir un lien immédiat avec vous, le propriétaire : étant donné qu'il est employé par vous, son objectif premier doit être de respecter vos souhaits et de veiller à votre bien-être. Au-delà, c'est l'expertise technique qui entre en jeu. Le rôle du skipper s'étend également à la gestion des différentes personnalités et rôles de l'équipage. Une délégation efficace des tâches permet à chaque membre de l'équipe de fonctionner au mieux de ses capacités, tandis que la capacité du skipper à résoudre les conflits maintient l'harmonie et le moral à bord. Une prise de décision rapide et éclairée est essentielle, en particulier en cas d'urgence, et un skipper doit toujours donner la priorité à la sécurité, même lorsqu'il évalue les risques par rapport aux bénéfices potentiels. La communication est la pierre angulaire de ce leadership ; un chef compétent donne des instructions claires dans les situations de forte pression et reste ouvert aux réactions et aux préoccupations de l'équipage, afin que chacun se sente écouté et aligné dans sa mission collective.
La symbiose de la formation et de l'expérience
Lorsque vous recherchez des skippers à louer, renseignez-vous sur leur expérience pratique et les défis qu'ils ont relevés au cours de voyages réels. Renseignez-vous sur le nombre de milles nautiques qu'ils ont parcourus et sur la variété des conditions qu'ils ont rencontrées. Recherchez des récits de tempêtes inattendues, de défis de navigation complexes ou de dynamiques interpersonnelles au cours de longs voyages. Ces récits devraient vous donner une idée de leur capacité à résoudre les problèmes, de leur adaptabilité et de leur résilience - des qualités qui définissent un skipper de voilier exceptionnel.
Pourquoi ? Les principes et les théories de la voile peuvent être enseignés dans les universités, mais on dit souvent que c'est en mer que l'on apprend le mieux. La formation formelle pose des bases solides, initiant les skippers au droit maritime, aux protocoles de sécurité et aux techniques de navigation. Cependant, c'est la nature imprévisible des eaux libres qui met véritablement à l'épreuve, façonne et affine les capacités d'un dirigeant.
Vérifier les qualifications et les compétences d'un skipper de voilier
Maintenant que nous avons indiqué ce qu'il faut rechercher, le prochain défi consiste à déterminer si votre skipper potentiel incarne ces qualités. Cela exige un processus d'évaluation rigoureux, méticuleusement conçu pour mettre au jour ses capacités techniques, ses qualifications et ses qualités relationnelles. Si un skipper pour des projets et des tâches plus simples, comme une livraison ou un transfert d'un point A à un point B, n'a pas besoin de toutes ces qualités, l'embauche d'un capitaine ou d'un équipage à temps plein pour votre navire doit être prise très au sérieux et nécessite un processus complet d'évaluation du bon choix de skipper.
Ce guide étape par étape peut vous servir de schéma directeur :
1. Examen des certificats et des licences : Commencez par vérifier les diplômes et les qualifications professionnelles du skipper. Assurez-vous qu'il possède les certificats requis, comme le RYA Yachtmaster ou des équivalents. Demandez toujours les documents originaux et vérifiez leur validité.
2. Entretien approfondi : Organisez un entretien, soit en face à face, soit virtuellement. C'est l'occasion d'évaluer leurs compétences en matière de communication, de jauger leur style de leadership et de comprendre leur philosophie maritime. Posez des questions basées sur des scénarios, en présentant des situations hypothétiques qu'ils pourraient rencontrer en mer, afin d'évaluer leur capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes.
3. Évaluation pratique : Si possible, organisez un bref essai en mer. Cette approche pratique permet au skipper de démontrer ses compétences de première main, qu'il s'agisse de navigation, d'ancrage ou de maniement général du navire.
4. Vérification des références : Prenez contact avec ses anciens employeurs ou clients. Leurs commentaires peuvent nous éclairer non seulement sur les compétences techniques du skipper, mais aussi sur son éthique de travail et sa fiabilité.
5. Commentaires de l'équipage : Les anciens membres de l'équipage offrent souvent un point de vue unique sur les capacités, le leadership et la dynamique interpersonnelle d'un skipper. Leurs commentaires peuvent être précieux, notamment pour comprendre les opérations quotidiennes et la gestion de l'équipage.
6. Vérifications des antécédents et vérifications en ligne : Effectuez une vérification des antécédents professionnels pour plus de tranquillité d'esprit. En outre, étudiez leur présence en ligne. Des sites web tels que LinkedIn ou des forums maritimes peuvent offrir des témoignages, des approbations ou même des aperçus de leurs voyages en mer.
7. Vérification de l'aptitude médicale : Assurez-vous que le skipper possède un certificat médical récent. Celui-ci atteste de son aptitude physique et mentale à servir en mer et souligne l'importance de la santé dans un rôle aussi exigeant.
8. Discussion contractuelle : Lorsque vous êtes sur le point de prendre une décision, discutez des termes du contrat, des attentes et des responsabilités. Cette conversation peut confirmer l'alignement des rôles, des obligations et des attentes en matière de rémunération.
9. Période d'essai : Si vous avez encore des doutes ou si vous souhaitez faire preuve d'une grande rigueur, envisagez d'engager le skipper pour une courte période d'essai. Cette approche permet aux deux parties d'évaluer l'adéquation avant de s'engager sur le long terme.
Use our comprehensive Skipper Verification Checklist to systematically evaluate potential candidates.
Où trouver des skippers de voiliers ?
Savoir où chercher est déjà un bon début. Tout d'abord votre revendeur local peut vous fournir des numéros de téléphone fiables ou des entreprises locales, vous pouvez également commencer par consulter les associations et organisations maritimes professionnelles, qui disposent souvent de sections dédiées aux offres d'emploi et au placement d'équipages. Les sites web spécialisés, tels que Crewseekers ou Yotspotse consacrent exclusivement aux emplois maritimes, ce qui vous permet d'accéder à un vivier de candidats qualifiés. Ne sous-estimez pas non plus le pouvoir du réseautage : les marinas locales, les clubs nautiques et les événements nautiques peuvent être des centres inestimables pour les recommandations de bouche-à-oreille. En outre, l'utilisation des plateformes de médias sociaux peut donner des résultats surprenants, en vous permettant d'accéder à des réseaux professionnels et de consulter des avis favorables. N'oubliez pas, où que vous cherchiez, de privilégier les lieux qui attirent des professionnels passionnés par le monde maritime.
La "main contre la bannette" est-elle une bonne solution pour recruter un skipper ?
Il existe de nombreux sites web, plateformes, groupes et réseaux de médias sociaux où les gens recherchent une approche totalement différente de la navigation. Cette approche dite "main contre couchette" ou "main contre lit" peut être une alternative si votre budget est strictement limité et que vous recherchez l'aventure de rencontrer des gens intéressants et de passer du bon temps avec des inconnus qui deviennent des amis, plutôt que des relations officielles et professionnelles basées sur un emploi contractuel.
Les personnes qui proposent leurs services "main contre couchette" ne cherchent généralement pas à gagner de l'argent ou à gagner leur vie. Ils font de l'auto-stop sur des bateaux, profitant de leur quête d'une vie aventureuse en liberté, découvrant le monde sur des yachts. Il s'agit généralement de jeunes, ce qui ne signifie pas nécessairement qu'ils sont inexpérimentés.
Pour les voyages de livraison ou les projets de navigation à court terme, il peut s'agir d'une alternative intéressante, car vous pouvez économiser le salaire et peut-être trouver une personne ouverte d'esprit, amusante et motivée à accueillir dans votre équipage. De même, comme il n'existe pratiquement pas de certification légale ou officielle, il est primordial de vérifier leurs qualifications, leurs compétences et leur personnalité.
Embaucher un skipper pour votre voilier : l'essentiel
Choisir le bon skipper est un voyage qui exige de la diligence. Prenez votre temps, faites des recherches approfondies et donnez la priorité à la sécurité et à la compatibilité. Il est essentiel de s'assurer que la personne qui guidera votre bateau possède les compétences techniques nécessaires et qu'elle s'aligne sur votre vision et vos valeurs pour chaque voyage. En outre, le partage de vos expériences, l'écoute des récits des autres navigateurs et le recours à la sagesse collective peuvent vous apporter des informations inestimables. N'oubliez pas qu'il ne s'agit pas d'un voyage en solitaire ; une solide communauté de navigateurs vous attend pour vous guider et vous soutenir. En cas d'incertitude ou de questions, n'hésitez pas à contacter votre revendeur local est une ressource essentielle. N'hésitez pas à prendre contact avec lui et à vous engager dans un dialogue plus large tout au long de votre processus d'achat d'un voilier.