¿Cómo encontrar un buen patrón para su velero?
Navegar en un velero tiene muchas facetas. Para muchos, su embarcación es un refugio para desconectar de la rutina diaria en tierra, tomar el timón en sus propias manos, literalmente, y controlar las escotas. Navegar es una pasión activa. Para otros, navegar significa disfrutar del ocio sin estrés, darse un capricho de lujo o, simplemente, no hacer nada y disfrutar del placer de estar en el mar. Para ellos, un patrón -o capitán de barco- competente y hábil es una necesidad. En las embarcaciones más grandes, se contrata a una tripulación para que cuide de los propietarios y los invitados. Este artículo le guiará en un viaje exhaustivo, ayudándole a descifrar las cualidades de un patrón excepcional. Nos sumergiremos bajo la superficie, examinando las habilidades esenciales, los métodos de verificación fiables y los resultados tangibles de elegir bien -o, lo que es más importante, mal- un patrón de barco.
¿Cuándo contratar a un patrón para su velero puede ser una buena idea?
Decisiones. Se calcula que tomamos más de 35.000 decisiones al día, desde las más simples hasta las más monumentales. Pero en alta mar, éstas adquieren un peso diferente. Logran un delicado equilibrio entre la emoción y la amenaza, esculpiendo la narrativa de un viaje inolvidable o de un calvario desconcertante. Para los principiantes, incluso en veleros de tamaño medio, esto puede ser una tarea monumental que a veces resulta abrumadora o intimidatoria.
Formación de patrones a bordo de su velero recién comprado
Para empezar, un patrón puede ser una buena idea si acaba de iniciar su viaje de poseer un velero. Incluso para los navegantes que ya tienen cierta experiencia, dominar un barco nuevo -más grande, más potente o complejo en su equipamiento- podría ser una tarea demasiado grande para asumirla en solitario. Los patrones profesionales a tiempo parcial ofrecen formación a bordo, centrada en maniobras como el atraque seguro, el trimado de las velas y las operaciones estándar de una embarcación. Esta formación se adapta a las necesidades de su yate, su puerto deportivo de origen y todas las personas que le acompañen a bordo. Así que si está empezando un nuevo capítulo de su familia en un velero, un patrón puede ayudarle a formar una tripulación competente con su familia. Considere la posibilidad de contratar un patrón cada vez que se sienta un poco abrumado por el tamaño o la complejidad de su nuevo yate. Comprar un catamarán por primera vez es también una ocasión en la que contratar a un patrón para la formación a bordo es una buena idea. La formación de patrones a bordo de una nueva embarcación puede ser facilitada por su dealer, ya que seguramente conoce una lista de profesionales fiables y competentes. Los cursos pueden durar desde un solo día hasta una semana completa o más.
Entregas o traslados de embarcaciones
La compra de su nuevo velero a menudo implica una marca o fabricante con base fuera del Reino Unido. Aunque muchos distribuidores de barcos ofrecen el transporte, la puesta en servicio y la entrega del barco en sus bases o en un lugar de su elección, algunos propietarios prefieren hacerse cargo de sus flamantes veleros en el mismo lugar donde se han construido. A menudo no se trata de una elección motivada por la necesidad de ahorrar dinero en el transporte en camiones de gran tonelaje, sino por curiosidad o por alguna forma de tradición. Navegar lejos de la ubicación del astillero es para muchos propietarios una primera aventura y un momento culminante con el flamante barco. Dicho esto, este primer gran viaje de vuelta a casa suele implicar una navegación de larga distancia y atravesar aguas difíciles. Ya sea el famoso Canal de Kiel o el Mar del Norte, a veces azotado por las tormentas, si se hace cargo de su flamante yate de nuestros astilleros en Alemaniael Canal de la Mancha o el infame Golfo de Vizcaya si elige un barco de fabricación francesa, hasta barcos de fabricación italiana o turca que tienen que navegar por todo el Mediterráneo, pasando por el Estrecho de Gibraltar y sorteando la accidentada y ventosa costa portuguesa. Incluso una ruta de reparto comparativamente corta por las aguas del Reino Unido puede ser una empresa enorme para un armador novato.
Los patrones a tiempo parcial, o también llamados patrones de entrega, son una forma perfecta de acoger a bordo a un marinero competente y especializado que le ayudará a realizar este viaje de forma segura. La gran ventaja: si usted y su familia se apuntan, la formación náutica a bordo de su nuevo barco le saldrá prácticamente gratis. Para las entregas, a menudo un solo patrón hará el trabajo si los propietarios navegan con él. Si no quieres unirte, lo mínimo es un grupo de dos patrones, o incluso tres si se trata de una travesía larga. De nuevo su distribuidor local está en contacto con muchos patrones expertos y de confianza.
Patrones (y tripulaciones) para viajes largos o vacaciones en velero
Para viajes en velero de mayor duración, puede optar por el programa completo de disfrute sin preocupaciones. Se pueden contratar patrones para navegar en su barco durante un periodo más largo: puede tratarse de su primera travesía oceánica, desde el Reino Unido hasta el Caribe, por ejemplo, o de unas exuberantes y lujosas vacaciones zigzagueando por las islas griegas. A menudo, estos viajes duran varias semanas. Aunque es más evidente en los veleros alquilados de tamaños superiores a 60 pies, esas tripulaciones a tiempo parcial también pueden emplearse para navegar en su barco, de modo que usted, su familia o sus invitados a bordo puedan disfrutar del tiempo libre sin ningún tipo de trabajo.
Capitán permanente (y tripulación) en grandes veleros
En el pináculo de los patrones se encuentra el gran yate de vela, a menudo un barco de lujo de más de 80 pies con un patrón permanente. Estos yates son demasiado grandes para que los propietarios los naveguen y mantengan ellos mismos, ya que esto les costaría demasiado tiempo. Los patrones permanentes -a menudo también llamados "capitanes de barco"- suelen tener sus camarotes con todas las comodidades, ya que viven a bordo de la embarcación durante la temporada de navegación. El mantenimiento diario y la rutina de limpieza garantizan que el yate se mantenga siempre en perfecto estado, tanto desde el punto de vista estético como técnico. Previo aviso, los patrones prepararán el yate para la llegada de los propietarios y organizarán salidas perfectas para ellos y sus invitados. Lo dicho, un servicio completamente despreocupado. En embarcaciones muy grandes, a menudo se contrata tripulación excedente. Por ejemplo, un cocinero del barco, un mayordomo o una azafata, o un marinero de cubierta.
Sea cual sea el tipo de servicio de patrón que busque, lo más importante es que tenga una presencia dominante. Además de conocer las reglas del juego, su pericia consiste en comprender los matices del mar, la embarcación y la dinámica siempre cambiante de la tripulación. Contratar a un patrón, ya sea para un curso de atraque de 2 días o para el mantenimiento permanente de su velero de lujo, es un proceso delicado.
¿Cuál es el trabajo de un patrón de velero?
¿Un patrón es sólo un marinero que tira de las cuerdas y hace que su barco llegue a buen puerto? Pues bien, las habilidades necesarias en un capitán de barco competente abarcan un abanico mucho más amplio. El patrón de un velero es el alma de la embarcación, ya que combina un amplio conjunto de conocimientos técnicos con una capacidad de liderazgo innata. Quizá lo más convincente sea la profunda sabiduría que sólo un capitán experimentado puede ofrecer, lo que permite al armador disfrutar de verdad del viaje, con la seguridad de que cada intrincado detalle se gestiona con pericia.
La navegación es una de las principales responsabilidades del capitán. Sabe leer cartas marítimas, descifrar predicciones de mareas y utilizar herramientas como el GPS y los sistemas de radar. Conoce las zonas por las que navega, los entresijos del bullicioso tráfico comercial del Canal de la Mancha, por ejemplo, o la complejidad de la gama de mareas. Su experiencia en meteorología les permite anticiparse a los cambios del tiempo, interpretar previsiones intrincadas y ajustar las rutas para que el viaje sea seguro y eficaz. Planifican con antelación y nunca pierden de vista el viaje del buque.
El mantenimiento también entra dentro de este ámbito: se aseguran de que las velas, el aparejo y el equipo de seguridad estén en óptimas condiciones. También entran en juego la gestión de la tripulación, la delegación de tareas y el fomento de la colaboración. Y cuando se enfrenta a desafíos inesperados -ya sean averías del equipo, condiciones meteorológicas adversas o emergencias de seguridad-, la experiencia y la calma del patrón de velero guían el rumbo, garantizando la seguridad de todos a bordo. Para muchos, el patrón es un "seguro de embarcación vivo" seguro de embarcación"el proverbial ancla de seguridad.
¿Cuánto gana un patrón en el Reino Unido?
Dicho esto, la pregunta candente ahora es: ¿cuánto gana un patrón? Como ocurre con muchos aspectos de la navegación, no existe una cifra exacta. Los salarios de los patrones varían mucho. A la hora de contratar a un patrón para su velero, conviene familiarizarse primero con las estructuras de remuneración típicas. El salario que se ofrezca dependerá en gran medida de varios factores. Veámoslos más de cerca: para que resulte más fácil, hablaremos del capitán de barco a tiempo completo. Del mismo modo, los empleos a tiempo parcial supondrán un menor presupuesto necesario.
Factores que influyen en el salario de un patrón de velero a tiempo completo
Experiencia y cualificación del patrón
Naturalmente, un patrón con más años en el mar y mayores cualificaciones puede tener un salario más alto. Un principiante puede esperar un salario anual de entre 25.000 y 30.000 libras. En cambio, los patrones experimentados, sobre todo los que cuentan con certificaciones especializadas o experiencia en embarcaciones de lujo o comerciales, pueden llegar a cobrar entre 50.000 y 60.000 libras. Contratar a un patrón por día puede costar a partir de 200 libras, más gastos de viaje y de bolsillo, dependiendo de la complejidad del trabajo.
Tipo de embarcación y funciones del patrón
La complejidad y el tamaño de su velero, junto con las responsabilidades específicas que espera de su patrón, influirán en su salario. Por ejemplo, un patrón de un chárter de lujo puede ganar más que uno de una embarcación privada más pequeña. Dicho esto, no opte por una ganga y contrate a un patrón más barato para manejar una embarcación que podría desbordar incluso su competencia.
Tipos de contrato de patrón
¿Está contratando para un puesto permanente a tiempo completo? ¿O se trata de un contrato de temporada o por proyecto? Los empleos a tiempo completo pueden ofrecer más estabilidad, pero los contratos, especialmente en temporadas de gran demanda, pueden tener tarifas diarias más elevadas.
Beneficios e incentivos para capitanes
Además del salario base, tenga en cuenta otros beneficios que pueda ofrecer, como manutención y alojamiento, seguro médico o primas. Estas ventajas pueden influir en el paquete retributivo global y hacer que su oferta resulte más atractiva para los posibles candidatos. Normalmente, los costes de viaje y los gastos de bolsillo corren a cargo del empleador. Las propinas, que a menudo se dan tras un viaje en velero con éxito, son una buena forma de asegurarse un buen patrón para el siguiente proyecto o temporada.
Lugar de navegación y demanda del mercado
El sector de la vela puede sufrir altibajos, y los salarios pueden verse influidos por la oferta y la demanda. Además, determinadas regiones con una cultura náutica más vibrante o una clientela de lujo pueden tener salarios medios más altos. A la hora de contratar un patrón de entrega, no se fije sólo en las ofertas de la región en la que comienza su viaje, sino también en los patrones del destino.
Cómo encontrar el patrón adecuado para su velero
Ahora que ya hemos hablado de los precios de los servicios de un patrón profesional, veamos el arte de seleccionar el patrón adecuado para un viaje en velero. Porque se trata de mucho más que simplemente elegir a alguien que gobierne el barco. Se trata de garantizar la seguridad de la embarcación, la cohesión de la tripulación y el éxito general del viaje. Piense que es como elegir al chef adecuado para un restaurante de alta gama. Los ingredientes pueden ser de primera calidad, y el personal de cocina puede estar ansioso y preparado, pero sin el chef adecuado para armonizar cada elemento, el resultado puede ir desde un plato mediocre hasta un desastre potencial en la cocina.
Lo que está en juego es aún más importante a la hora de seleccionar una tripulación completa para su velero. Además del éxito de la travesía, las consecuencias de un patrón de velero mal elegido pueden ser nefastas. Contratiempos financieros debidos a malas decisiones, peligros para la seguridad derivados de la inexperiencia, relaciones tensas a bordo y recuerdos negativos persistentes son consecuencias demasiado reales de no poner el timón en las manos adecuadas.
Aptitudes que debe reunir un patrón de velero
Tal y como ha procedido en la lectura de este artículo hasta este punto, es probable que usted mismo no sea un maestro marítimo. Entonces, ¿cómo se puede determinar la excelencia en una función con la que no se está profundamente familiarizado? ¿Qué competencias tienen prioridad y qué habilidades son indispensables para una experiencia de navegación sin igual?
Profundicemos en las habilidades y atributos más importantes que definen a un patrón de velero de primer nivel.
Competencias técnicas marítimas de un patrón profesional
Habilidades de navegación
En su esencia, la navegación entrelaza la ciencia con el instinto. Durante siglos, los navegantes han confiado en el cielo, las aguas y la tierra para guiarse, pero los patrones modernos deben equilibrar estos conocimientos ancestrales con las últimas herramientas tecnológicas y las implicaciones legales regionales e incluso locales. Asegúrese de que la persona elegida
capacidad para leer e interpretar cartas marítimas.
familiaridad con las herramientas modernas de navegación, como el GPS, el AIR, el radar y, por supuesto, la brújula.
conocimiento profundo de las mareas, las corrientes y la navegación celeste para la región en la que navega.
Manejo y mantenimiento magistral de embarcaciones para patrones
Cada embarcación, ya sea vieja o nueva, posee sus características únicas, como las personas con sus distintas personalidades. Un patrón de velero experimentado reconoce estos matices, asegurándose de que la embarcación funcione de forma eficiente, segura y responda de forma predecible en diversas condiciones. Para ello, busca:
habilidades para amarrar, fondear y atracar.
la capacidad y el entusiasmo para llevar a cabo las comprobaciones y el mantenimiento rutinarios, desde las velas y la jarcia hasta el motor y el casco.
capacidad para resolver pequeños problemas a bordo antes de que se agraven.
un impulso instantáneo por descubrir y conocer los detalles de su embarcación
Previsión meteorológica marina y planificación de rutas
Un patrón experto posee un agudo sentido de la meteorología, que aplica con precisión para tomar decisiones cruciales, garantizando la seguridad al tiempo que maximiza los placeres de la navegación. Asegúrese de que la persona adecuada pueda
interpretar los datos meteorológicos y comprender sus implicaciones para el viaje.
ajustar las rutas y los planes en función de los cambios meteorológicos en tiempo real.
Liderazgo y habilidades interpersonales para patrones de barco
En primer lugar, el patrón debe tener una conexión instantánea con usted, el armador: como está contratado por usted, su principal objetivo debe ser cumplir sus deseos y velar por su bienestar. Más allá de eso, entran en juego los conocimientos técnicos. El papel de un patrón se extiende también a la gestión de las diversas personalidades y funciones de la tripulación. La delegación eficaz de tareas garantiza que cada miembro del equipo funcione a su capacidad óptima, mientras que la capacidad del patrón para resolver conflictos mantiene la armonía y la moral a bordo. La toma de decisiones rápidas e informadas es esencial, especialmente en situaciones de emergencia, y el patrón debe dar siempre prioridad a la seguridad, incluso cuando sopesa los riesgos frente a las posibles recompensas. La comunicación es una piedra angular de este liderazgo; un jefe competente da instrucciones claras en situaciones de gran presión y permanece abierto a los comentarios y preocupaciones de la tripulación, asegurándose de que todos se sientan escuchados y alineados en su misión colectiva.
La simbiosis de formación y experiencia
Cuando busque capitanes de alquiler, pregúnteles por su experiencia práctica y los retos a los que se han enfrentado durante viajes reales. Pregunte por el número de millas náuticas que han recorrido y la variedad de condiciones a las que se han enfrentado. Busque historias de tormentas inesperadas, complejos retos de navegación o dinámicas interpersonales en viajes largos. Esto le permitirá conocer su capacidad para resolver problemas, su adaptabilidad y su resistencia, cualidades que definen a un patrón de velero excepcional.
¿Por qué? Aunque el mundo académico puede enseñar los principios y teorías de la navegación, a menudo se dice que el mar es el aula más auténtica. La formación académica sienta unas bases sólidas, introduciendo a los patrones en las leyes marítimas, los protocolos de seguridad y las técnicas de navegación. Sin embargo, es la naturaleza impredecible de las aguas abiertas la que realmente pone a prueba, moldea y refina las habilidades de un líder.
Verificación de las cualificaciones y habilidades de un patrón de velero
Ahora que hemos esbozado lo que hay que buscar, el siguiente reto es discernir si su potencial patrón encarna estas cualidades. Esto exige un proceso de evaluación riguroso, meticulosamente diseñado para desvelar sus capacidades técnicas, sus cualificaciones y su destreza interpersonal. Aunque un patrón para proyectos y tareas más sencillos, como un viaje de entrega o traslado de A a B, puede no requerir el conjunto completo, la contratación de un capitán o una tripulación a tiempo completo para su embarcación debe tomarse muy en serio y requiere todo el proceso de evaluación de la elección del patrón adecuado.
Esta guía paso a paso puede servirle de modelo:
1. Revisión de certificados y licencias: Empiece por comprobar las cualificaciones educativas y profesionales del patrón. Asegúrese de que dispone de los certificados necesarios, como el RYA Yachtmaster o equivalentes. Pida siempre los documentos originales y compruebe su validez.
2. Entrevista en profundidad: Realice una entrevista, presencial o virtual. Es una oportunidad para evaluar sus habilidades de comunicación, calibrar su estilo de liderazgo y comprender su filosofía marítima. Plantee preguntas basadas en situaciones hipotéticas que podrían encontrarse en el mar, para evaluar su capacidad de toma de decisiones y de resolución de problemas.
3. Evaluación práctica: Si es posible, organice una breve prueba de mar. Este enfoque práctico permite al patrón demostrar sus habilidades de primera mano, ya sea en navegación, fondeo o manejo general del buque.
4. Comprobación de referencias: Póngase en contacto con sus anteriores empleadores o clientes de chárter. Sus opiniones pueden arrojar luz no sólo sobre las competencias técnicas del patrón, sino también sobre su ética de trabajo y su fiabilidad.
5. Opiniones de la tripulación: Los antiguos miembros de la tripulación suelen ofrecer una perspectiva única sobre las capacidades, el liderazgo y la dinámica interpersonal de un patrón. Sus comentarios pueden ser muy valiosos, sobre todo para comprender las operaciones cotidianas y la gestión de la tripulación.
6. Verificación de antecedentes y en línea: Realice una comprobación de antecedentes profesionales para mayor tranquilidad. Además, explore su presencia en Internet. Sitios web como LinkedIn o foros marítimos pueden ofrecer testimonios, avales o incluso información sobre sus viajes en barco.
7. Verificación de la aptitud médica: Asegúrese de que el patrón posee un certificado médico reciente. Esto da fe de su preparación física y mental para el servicio en el mar, haciendo hincapié en la importancia de la salud en un papel tan exigente.
8. Discusión contractual: Cuando esté cerca de tomar una decisión, discuta los términos del contrato, las expectativas y las responsabilidades. Esta conversación puede confirmar la coincidencia en cuanto a funciones, obligaciones y expectativas de remuneración.
9. Periodo de prueba: Si aún tiene dudas o si desea ser más minucioso, considere la posibilidad de contratar al patrón durante un breve periodo de prueba. Este planteamiento permite a ambas partes evaluar el ajuste antes de comprometerse a un acuerdo a largo plazo.
Use our comprehensive Skipper Verification Checklist to systematically evaluate potential candidates.
¿Dónde encontrar patrones de yate?
Saber dónde buscar es un buen comienzo. En su distribuidor local puede proporcionarle números de teléfono de confianza o empresas locales, también puede empezar por las asociaciones y organizaciones marítimas profesionales, que a menudo tienen secciones dedicadas a anuncios de empleo y colocación de tripulantes. Sitios web especializados, como Crewseekers o Yotspotse dedican exclusivamente a los puestos marítimos, lo que le garantiza el acceso a una reserva de candidatos cualificados. No subestime tampoco el poder de las redes de contactos: los puertos deportivos locales, los clubes náuticos y los eventos náuticos pueden ser centros inestimables para las referencias de boca en boca. Además, aprovechar las plataformas de las redes sociales puede dar resultados sorprendentes, permitiéndole acceder a redes profesionales y ver recomendaciones. Recuerde, busque donde busque, dé prioridad a los lugares que atraigan a profesionales apasionados por el mundo marítimo.
¿Es el "mano a mano" una buena alternativa para contratar un patrón?
Hay muchos sitios web y plataformas, grupos de medios sociales y redes donde la gente busca un enfoque totalmente diferente de la navegación. Este enfoque denominado "mano contra litera" o "mano contra cama" puede ser una alternativa si su presupuesto es estrictamente limitado y busca la aventura de conocer a gente interesante y pasar un buen rato con desconocidos que se convierten en amigos, en lugar de relaciones oficiales y profesionales basadas en un empleo contractual.
Las personas que ofrecen sus servicios en un "mano a mano" no suelen buscar ganar dinero ni ganarse la vida. Hacen autostop en barcos, disfrutando de su búsqueda de una vida aventurera a la deriva, descubriendo el mundo en yates. Suelen ser jóvenes, lo que no significa necesariamente que sean inexpertos.
Para viajes de entrega o proyectos de navegación a corto plazo, pueden ser una alternativa interesante, ya que puede ahorrarse el sueldo y, tal vez, encontrar a una persona de mente abierta, divertida y motivada a la que acoger en su tripulación. Asimismo, al no existir prácticamente ninguna certificación legal u oficial, verificar sus cualificaciones, aptitudes y carácter personal es de suma importancia.
Contratar un patrón para su velero: lo esencial
Elegir al patrón adecuado es un viaje que exige diligencia. Tómese su tiempo, investigue a fondo y dé prioridad a la seguridad y la compatibilidad. Es esencial asegurarse de que la persona que guíe su embarcación posea las habilidades técnicas y se alinee con su visión y valores para cada viaje. Además, compartir tus experiencias, escuchar las historias de otros navegantes y aprovechar la sabiduría colectiva puede aportarte conocimientos muy valiosos. Recuerde que no se trata de un viaje en solitario; le espera una sólida comunidad de navegantes para guiarle y apoyarle. Si surgen dudas o preguntas, su distribuidor local es un recurso esencial. No dude en ponerse en contacto con él y participar en un diálogo más amplio a lo largo de su proceso de compra de un velero.